1. 可米公司，关于领导让我和同事协同干一件工作？

“职入龙门”观点：在职场与同事一起做项目就是“合伙答卷”，讲究的就是能力互补、共同成长！只为自己抢功的人，即便领导赏识，也很难调动别人帮助你做自己“搞不定”的问题！想最后胜出，就应该掌握以下合作共赢的方法。一、在职场想要脱颖而出，不靠“社交合作能力”，完全靠单打独斗是成不了“气候”的！

职场是以“工作”为目的的社交平台！讲究的就是各怀绝技、互补短板、协力完成公司一个又一个任务。人类本身就有相互需求、相互成长的合作需求，更何况是在职场呢！

1、职场生存的本质。

同事与同事合作、同事与领导合作、部门与部门合作等诸多人与人一起工作的方式，增加彼此交往成全的机会。

用我们的价值观和专业技能给每一位合作者带来思想愉悦和职业成长的同时，自己也获得了更快的职业成长。这就是“职场社交能力”的核心目的。专业技能可以短时间速成，但社交能力却是需要日积月累的“利益共赢”思路中成长。

2、反观题主与女同事的第一次合作，不相信对方、视彼此为竞争“死敌”。

做为职场新人，暂时意识不到职场生存本质能力，是再正常不过的。

因为大家基本都经历：视所有人为竞争对手、到处碰壁、最后又寻求合作共赢的成长过程。

题主与女同事口头上知道彼此是一个部门的同事、要为部门利益和荣誉共同合作。但在心理还是竞争状态。

表现在：即没有对工作难度和完成方法进行有效评估、又没有对自身能力和领导用意进行慎重思考。只想一头扎进工作的海洋，着急表现、着急邀功。这就是两人最开始的状态。

女同事的状态：通过题主的描述，女同事想要展示自己的欲望更加强烈。所以不与题主沟通、只顾自己埋头“苦干”抢头功。在不擅长的领域里浪费大量时间去试错，估计最后实在憋不住了才找题主。但凡能自己做的，绝不会让题主参与。要不然怎么显示自己厉害呢？

题主的状态：而题主自认能力比女同事强。但又“傲娇”想等女同事主动“求”自己，结果女同事偏不！眼看项目截止日期逼近，题主害怕受牵连被领导批评，现在急的像热锅上的蚂蚁。

可见，题主也知道领导如此安排，是早就知道自己的技能在此项目中有用！题主就应该一开始就想办法与女同事一起完成任务。别让领导觉得自己说话不好使，反倒对你反感！

所以，说到底，两位新人还都处于竞争又害怕承担责任的状态中。大家只看眼前不看结果，完不成任务或工作失误太多，最后肯定会受到领导批评！接下来，两人就会在相互埋怨，彼此“怨恨”中“消耗”自己宝贵的工作时间。

但，在领导看来，你们俩不能解决问题，完全没有价值，会被彻底“厌恶”！这对你俩来说是两败俱伤，也是很多职场新人的工作现状！

二、职场新人应该如何快速与不熟悉的同事建立良好合作关系呢？你要突出体现彼此是“利益共同体”，而非竞争对手！否则会被一心求胜的“猪队友”拖垮的！

1 思想和目标上先达到统一、再研究战略战术优化。

当我们接到任务时，不要以“学霸”或“老资历”的讨厌姿态对同事指手画脚。我们需要与同事坐下来，先把合作目的、共赢利益点、此工作考核的能力点、如何完成才是高分选择等促进工作完成的条件说清楚！

当我们用一种“解决问题、共赢合作”的姿态与同事沟通时，任何一位同事都不会先像防贼一样防着你，而是能感觉到你有合作的诚意。这就是找到职场生存“门道儿”的开始，能合作就有高质量完成项目的可能，能高质量完成一个工作，就有接下来更多的业绩来证明自己“沟通协调”的能力，一步一步稳扎稳打！

比如：题主此时应积极找到女同事与她沟通清晰：

你与她合作项目没有敌意，想要脱颖而出，要先合作完成手头工作。因为这个项目需要*******技能，我擅长哪些？你擅长哪些？很明显，领导安排此工作的用意就是考核我们***能力，如何如何完成才是高质量工作效果的方向……只有我俩协作弥补各自短板，大家才能在规定时间内完成任务。

接下来，还有什么任务，我都很高兴与你这样优秀的伙伴合作。未来，大家在各自擅长的领域发展（我发展沟通协调服务能力、你发展专业技能……），根本不会成为敌对状态，反而会相互成就……

【注意】说这些话的目的是快速达成目标和思想统一完成任务，而不代表你俩从此就成为“好朋友”了。职场讲究的“资源共赢”不是“人情”共赢，我们要具备双方需要的实力，才有彼此成就的可能。所有最后以强者姿态先“胜出”的朋友，绝对不是孤家寡人，而是有一大批拥护他、配合他的同事跟随。

2 态度上谦和、掌握节奏。

不管我们愿不愿意，当公司安排你必须与谁合作时，总有人自私自利的“猪队友”。这时，你不想被他“拖垮”，就要更加主动的与对方沟通、协调。力求大家能在彼此共赢的基础上，按照工作进度时间高效完成工作。

所以，既然女同事不愿意主动“求和”，那么题主就“大方”些（其实也不是真谦让，而是完不成任务你俩在领导那里都不好交差），积极与她沟通，态度耐心，不要带有指责和埋怨。这些负面情绪不解决任何问题，反而会激发矛盾。

谁在任务中更主动、积极、有方式方法，谁就能在沟通协调能力上大大提升。你现在能带动一个人积极完成任务，将来你就能带领十个、百个人去完成更大的任务，这就是管理者的潜力激发过程。想到长远未来，你会比她更有合作动力的。

3 留一手在关键时刻！而不是彻底屏蔽掉同事。

有些朋友不想与同事合作，主要是怕对方知道自己的技能和想法后，就会越过自己独立完成任务获得领导嘉奖，自己岂不是替他人做嫁衣！

其实，这种考虑不能说全错，但可以有另一种变通的方式：

我们在合作中可以保留一些精华、核心的想法，在与领导见面的恰当时机表达。但为了完成合作项目，你需要把项目内需要提供的想法和技术与同事分享，保证工作按时完成。而不是完全屏蔽掉同事的“合作请求”。

而且还有一点：如果我们的技能、想法和经验不断更新，就是我告诉同事所有原理和专业技术，他也取代不了你在团队中的价值。因为你始终处于领先水平。所以，他会与你始终会保持良好合作关系，而不是对抗关系。

就像特斯拉新能源汽车一样。它是全球第一个把核心技术公布给给同行和爱好者的汽车品牌！按理说核心竞争力是各家公司的“生命线”，怕人家抄袭还来不及，它怎么还堂而皇之的公布于众呢？

原因就在于人家不断革新的科技领先水平！它永远是这个行业内的NO.1！给你第一代汽车技术的同时，人家已经有第五代新能源汽车上市了、甚至都开始玩宇宙飞船了！

所以，特斯拉对于全球同行来说根本不是竞争对手，而是强大的科技技术“导师”！

如果，题主可以借鉴特斯拉的思路，相信在职场上就不会害怕别人“窃取”自己的技术，而把自己排除在“利益中心”以外了。

当思考为题的角度转换后，你会发现，工作中处处都是有利于自己共赢的“合作商机”。

最后总结一下：

1、“合作共赢”是能集结不同利益的同事快速完成工作的捷径！

2 、心态上应保持谦虚、有格局和有担当，是赢得同事支持你、愿意与你合作的前提。

3、始终让自己的专业能力处于领先水平，让自己的价值标签保持稀缺，是你未来能够胜出的最大优势！

大家如何看待题主与同事合作不顺利的职场困惑呢？欢迎在评论区留言分享。

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2. 什么工作单位的食堂几乎是免费的？

大型国有企业行政事业单位，他们的食堂基本都是免费的。这里讲的免费呢，主要是通过补贴的形式来实现的，象征性的收取一点费用，比如说收个一块钱，两块钱。基本的规律是央企总部，国家部委的机关食堂伙食是最好的，那么到了省一级机构的食堂相对较差一些，那么到市一级的又会差一点，到了县一级在体系里面是最差的。

其实还有很多大型的民营企业，他们的实力也是免费的，比如说万达集团总部，他的食堂就是免费的，而且夸张的是，万达集团在北京延庆租了一个农场。雇了专人种植蔬菜水果，还养鸡，养牛，养鸭，养猪，都是有机的，这些食材都是职工北京总部。花样很多，采取的是自助餐的模式。

奇虎360总部的食堂也是免费的，而且花样非常多，看着伙食呢还是不错的。还有网易好像也是免费的。大型企业的食堂免费非常多。

但不是所有的大型企业食堂都是免费的，网上传言华为的食堂是不免费的。但是伙食的标准非常高，看上去非常的诱人。据说华为高管的想法是，要想方设法提高员工的工资待遇，收入水平。如果一个员工连自己基本的生活保障都不愿意花钱，他们觉得是有问题的。

3. 品牌推广怎么做？

谈到品牌推广，企业品牌推广应该怎么做才好这两个对企业经营非常有帮助的话题，下面，品牌益众帮，为发展中的中小企业解答一些品牌推广，品牌推广怎么做，企业品牌推广应该怎么做，企业品牌推广应该怎么做才好等相关方面的资讯，希望可以为中小企业带来一些参考。

1.品牌推广想要做好，首先企业一定要明确要做品牌推广的真正价值和意义，这点非常关键。品牌推广的中心思想清晰明了，才能有效制定出符合企业实际情况而发展的品牌推广方案，在做品牌推广前更要理解企业做品牌推广的最终价值是什么。是只为提升销售业绩吗？是为提升品牌知名度而执行吗？是为招商运营全国各城市经销商吗？由于每个企业的发展阶段不同，随之品牌推广方案也是有所区别的。

比如企业是一个初创品牌，那么就得围绕提升企业品牌知名度而展开，力争让更多的定位消费者群体所知晓该品牌，树立该行业的品牌影响力，或让更多潜在消费者认识和了解该品牌所提供服务的价值或品牌核心思想价值观等利益价值点。

2.品牌推广想要做好需要进行品牌定位分析，自身企业的消费者群体年龄阶段，文化内涵阶段，喜好，偏好等方面，这样我们才能初步评估，借助哪些平台推广更能接触到消费者，使其展现品牌核心思想价值观，以及在品牌推广中推送什么内容更适合品牌价值观体现。在品牌推广中，不是所有内容都符合品牌价值诉求的，这点尤为关键。相反，某些内容不但不会给企业提升品牌价值，反而更会削减品牌无形资产品牌价值。

3.时代发展变化，消费者视觉体验也随之上升，而这时若企业在品牌形象包装方面还是固守思维，那么品牌形象将逐步成老化现象，很能再续辉煌了。而品牌形象策划包装也应该跟着时代发展带来的变化而变化，重新给消费者带来一种新颖的品牌形象，再次焕发品牌的生命力，抢占消费者眼球，吸引消费者前来参考产品和了解产品服务价值。

这就需要企业从品牌形象上包装，从logo形象开始着手品牌内涵策划，再到企业品牌总部公司，品牌直线经营的门店专卖店，以及品牌授权的经销商门店形象，产品的宣传资料，产品样品资料，企业简介宣传资料，产品的包装盒，产品的包装袋，品牌网站形象策划，企业品牌宣传广告或海报等等进行一次独特而内涵的品牌形象策划与设计。希望企业家朋友们引起重视，视觉体验的重要性。

4.如今是二十一世纪互联网的时代，几乎人人一部手机，轻轻松松获取需要的产品和知识信息。在以前产品信息不对称的年代，大家采购产品许多都是通过朋友推荐或介绍采购产品才放心，可如今不同了，互联网行业资讯到处出现在消费者眼前。可我们的产品出现在消费者面前了吗？这才是关键。

在互联网时代，品牌营销模式发生了翻天覆地的变化，而我们的企业跟上了时代发展的步伐了吗？这也是许许多多中小企业并未在互联网推广提前布局而导致了网上接单乏力，而线下接单又不如意，让自身企业陷入了订单欠缺，走进了进退两难的境地。企业想要继续做下去，又缺乏订单在苦苦支撑，希望可以通过大环境转变，这其实并没有错，但是作为企业CEO来说，我们要分析行业品牌营销趋势的变化，才能从中看到企业转危为安的机遇。并适时的提前布局，迎接变化，这样企业才能在变化中仍然可以分一杯羹，使企业生存下去。企业品牌推广要根据品牌的核心思想价值观来选择适合品牌推广的渠道，比如，新闻媒体，电视广告，户外广告，公交地铁广告，办公楼电梯楼宇广告等等。

在互联网时代，除了线下推广外，更应该做好品牌网站的运营和推广，许许多多企业需要的全国各城市经销商流量，在互联网搜索引擎都是现成的，可以通过关键词广告竞价推广，也可以SEO优化关键词排名去获取，这就只能看各企业品牌推广人才的储备了。

在自媒体时代，企业品牌推广也可以通过视频内容推广，直播内容推广，自媒体文章发布，自媒体信息流广告推广等多种方式进行全方位的品牌传播思想价值观，在流量分散的互联网时代，人才招聘，营销推广团队打造将是企业发展的关键因素了。希望企业家朋友们要把营销推广团队打造放在非常重要的位置了。

小结：企业品牌推广做好的基础要跟着时代发展变化而变化，不同时代选择的品牌推广模式也是有所不同的，在互联网时代，在线下传统模式推广的过程中，请提前互联网营销模式，这样才能在时代变化中占据一席之地。希望中小企业家朋友们要引起高度重视了，千万不要在品牌营销推广模式变化上错失良机了。

以上是为企业家朋友们分享的一些品牌推广，企业品牌推广，品牌推广怎么做，企业品牌推广怎么做，企业品牌推广应该怎么做才好等相关方面的资讯。此文章属，品牌益众帮的观点，不代表所有人的立场，希望可以帮助中国中小企业品牌崛起带来一些思考的价值。

4. 你出差遇到过哪些有意思的事？

大概十年前的时候，我到北方参加了一个培训会，坐了一天多的火车之后，终于到了会议所在的城市。

我是个地地道道的南方人，从读书学习到参加工作都在南方，哪怕几次外出旅游，最远也只到了相邻的几个省份。

正因为此，借着因公出差参加培训的机会，我第一次踏上了北方的土地，但我下火车后没有忙着看风土人情，而是四处找起了饭馆。

火车上的餐食只能填填肚子，路上我都没有吃好，下火车的时候又过了中午一点，我的肚子早已饿得咕咕直叫，只想要吃点新鲜热乎的东西。

当然，口味上还得有些追求，不然和火车餐没啥两样，所以我没有在火车站里随便对付，出了车站又过了一条街，这才左右寻找起来。

我热爱美食，口味的接受能力也强，难得来一次北方，自然想要品尝正宗的当地菜，在转了几圈之后，选好一家饭馆走了进去。

这家饭馆的规模不大，但客人不少，而且看起来大多是本地人，按照我不多的旅游经验，这种饭馆的菜品不算精致，但非常有烟火气，应该很有当地特色。

提着行李进了门，里面一共才五六张桌子，不过上座率非常不错，哪怕这时已经过了饭点好一会儿，仍然只空了两张出来。

随便找了张桌子坐下，又等了一两分钟时间，这才有服务员过来招呼，这种饭馆大多是小本经营，最多请一两个服务员，忙碌的时候有些招呼不周并不奇怪。

对此我早有心理准备，当然并不在意，而且服务员的态度非常热情，先给我倒了杯水，这才问：大哥，想要吃点什么？

我到的是东北地界，作为一名不算专业的吃货，我对东北菜的了解并不太多，仅限于最出名的几个，简单翻了翻菜单后点了两个说：来个锅包肉和地三鲜吧！

在我的认识中，小鸡炖蘑菇、炖鱼、酸菜炖粉条等都是东北菜代表，但这些都是大菜，我一个人肯定吃不了，于是选了两个炒菜。

两个炒菜一荤一素，在我看来搭配得非常合理，而且不多不少刚够下饭，我在家的时候如果独自去外面吃饭，基本都是这样点菜。

出乎意料的是，我刚点完了菜，服务员就笑着说了句：大哥，你点的可能有点多哦，要不来个锅包肉就行了，或者换个荤素合炒的菜？

听到这话我微微一愣，这才两个菜而已，而且荤素菜的价格都和南方差不多，分量也应该差不多，怎么可能会多？

正因为此，我非常自信地摇了摇头，然后也笑着说：菜上快点吧，我都饿得很了，有馒头的话也来两个哈！

南方吃正餐更喜欢米饭，但我早就听说北方的面食很好，尤其是馒头，口感和味道远胜南方，自然也要趁着机会尝个鲜。

点菜更多要按客人意愿，服务员没有继续再劝，答应一声之后就去了后厨报菜，而我则喝着茶水等了起来。

当时正值冬季，大江南北都已非常寒冷，但和南方室内的阴冷彻骨截然不同，北方室内有暖气供应非常暖和，我坐上没几分钟，就热得不得不脱下了外套。

虽然饭馆里的人挺多，都是前面来的顾客，菜已经上得七七八八，所以我的菜来得很快，没等多少时间，两个菜就先后端上了桌子，同时还有我要的两个馒头。

也是到了这个时候，我才明白刚才服务员为什么会劝我，才深刻认识到除了地理环境和气候之外，南北方还有很多生活细节上的差异。

先说我点的锅包肉，和以前看过的美食片一样，这是盘金灿灿还裹了酱汁的肉片，看起来很有食欲，问题是盘子的口径远超想象，差不多是南方饭馆的两倍，里面的菜同样如此！

而另外的那盘地三鲜，茄子土豆切好用辣椒炒成一盘，看着油汪汪的也很下饭，问题是分量同样给得十足，满满当当地堆了一大盘子。

这两盘菜让我倍感压力，再看看放一旁的两个馒头，不由得又是一阵苦笑，这两个馒头一样尺寸感人，看着就让人饱了几分。

菜品和馒头的分量都要多出很多，却和南方差不多的价位，难怪我对此没有准确的认识，不过在最开始的惊讶过后，我还是拿起筷子吃了起来。

所谓众口难调，八大菜系都是有褒有贬，但我的嘴巴并不挑剔，适应能力也比较强，吃得惯南方的饭菜，也能接受北方的滋味。

锅包肉酸酸甜甜还炸得挺香，地三鲜的味道也很浓郁，但最让我惊喜的还是馒头，又软又香还很蓬松，吃起来确实是不一样的感觉。

一顿饭吃得很香，我比以往多吃了不少，但即便如此，地三鲜仍然剩了差不多三分之一，锅包肉更是剩了一半，馒头也只吃了一个。

想着点菜时的信誓旦旦，我不由感觉有些不好意思，于是一边叫着结账，一边让服务员拿了两个口袋过来，把剩下的锅包肉和馒头打了包。

其实地三鲜也剩得不算少，但毕竟是出门在外，打包剩菜还是有些不太方便，所以我还是取舍了一下。

这顿饭吃得舒服而扎实，花费却很便宜，让我感觉十分满意，虽然略微有点浪费，但也不失为一次非常有意思的经历。

稍后带着行李和剩菜出门，打车来到培训会安排的酒店，收拾安顿之后大概四五点钟，距离晚饭时间还有一会儿，便打算出门随意走走看看，感受一下北方的风土人情。

这时出乎意料的事再次发生，当我刚刚推开房门的时候，有个人来到了隔壁房间门外，拿了张房卡准备开门，而我下意识地看了一眼，发现他竟然是我的一位熟人。

这人姓唐，是和我来自同一个省份的老师，虽然我俩在不同的市州教书，但以往一块儿参加过省内的培训会，关系还处得非常不错。

这绝对算得上他乡遇故知了，我的心里非常高兴，马上招呼着说：老唐，你也来参加这次培训会啊，早知道的话就约着一起走了，路上也可以多个伴！

唐老师明显也没想到会遇到熟人，听到招呼后愣了一愣，这才惊喜地说：老李，太巧了，你也来开会啊！

说着话，唐老师停下了开门的动作，转身想要和我握握手，但他动了动之后才发现，他的一只手上拿着房卡，另一只手上还提着个袋子，两手都不空闲。

我并不在意这些礼节，摆了摆手叫他先开门，视线却不由地转到了他手上的袋子上，下意识地多看了几眼。

唐老师留意到了这个细节，提了提袋子，有些自嘲地笑着说：我下火车后先找地方吃了个饭，没想到菜的量太多了，我只点了两个都没有吃完，于是打包了回来准备晚上吃。

听到这话我不由哈哈大笑，在唐老师一头雾水的时候，这才止不住笑地说：老唐，我俩晚上拼个菜就又可以吃一顿了！

稍后我给唐老师详细解释了原因，两个南方人都是初到北方，结果不约而同地有了相似的经历，想想都让人忍俊不禁。

晚上自然搭在一起吃了个饭，我俩没有吃培训安排的饭菜，带着两个剩菜又去了饭馆，点了一个菜之后，麻烦后厨加热了剩菜，饱饱的又吃了一顿。

稍后几天的行程不再多说，紧张的培训让我获益良多，而在培训空闲的时候，我也和唐老师四处转悠了一下，见识到了更多的北方风物，着实收获不小。

在此分享一次有意思的出差经历，谢谢朋友们看到这里。

5. 你见过最渣的渣女有多渣？

你见过最渣的渣女有多渣？

我见过一个比较“渣”的渣女，她的故事比较有趣，和感情有点关系，更大的渣是在对待身边的朋友问题上。可能是我见的人比较少，在我看来，觉得她也算蛮渣的了。

人物：小林 杜鹃 欣欣 小明杜鹃在单位的状况，一切从这里开始。

这个渣女我们姑且称她为杜鹃吧。

杜鹃是一个长相不错，性格开朗的女子，有着属于自己的特长和骄傲，在一家事业单位工作，但不是正式员工，属于临时工作人员。

杜鹃工作的单位人不多，临时工和正式员工一共23人，其中以男人为主。按理说，杜鹃性格开朗，爱说爱笑，还有一技之长，很容易和大家打成一片，但并不这样的。她在单位，和绝大多数人关系并不好。

以单位某人为利益团体的人，很排挤杜鹃。杜鹃很郁闷，在单位只有一个男生和他关系不错，但因为男女关系，两个人并没有太多的交往。即使这样，在单位里也有风言风语。

杜鹃总觉着自己有专业技能，也会来事，但不受到重用，她就一直想找到同盟者，但一直都没有一个稳定的同盟者加入她的阵营。

新来单位的小林，和杜鹃成为了朋友。

三年前，单位新来了一个外地的女生，这个女生进来就是单位的正式员工，而且在某行业里十分牛逼。杜鹃见终于有新人到了，十分高兴。就经常到这个女生的办公室找她玩。我们就称这个女生为（小林），一来二去的，杜鹃和小林就熟悉了。

在杜鹃和小林交往的过程中，杜鹃就向小林倾诉了自己的苦恼，以及在单位被人排挤的状况。那时候，杜鹃在单位的情况已经很明显了。如果小林站在杜鹃这边，就会得罪杜鹃的死对头。

小林也是个比较单纯的人，她觉得朋友遇到了事情，是该站在她那边的，就坚定地选择了站在杜鹃的队伍里。（同一单位的人，有人提醒小林，不要站队，但小林没有听）

小林因为站队的问题，得罪了杜鹃的对头，也遭到了她们那边人的排挤和另眼对待。具体事例就是那边的人，因为小林写了一个小文，还在全单位大会上给小林制定了一个规则。而且，总在背后说小林不好之类的话。

在某年的年终评比，还有人给小林打了没有合格之类的评语。但小林觉得，这些都不重要。本来小林也不太善于和人交往，站在朋友这一边，是应该的。

杜鹃和小林的三次吵架。

第一次：

杜鹃有个事业单位名牌大学毕业的老公，有个女孩儿。杜鹃总说自己的孩子感冒，小林就说4月份了，你还给孩子穿那么多，孩子本来就愿意动，出了汗见到风了，当然要感冒了。

杜鹃就不高兴了，声音很大斥责小林。小林也生气了，就自己走掉了。后来，杜鹃给小林送了三个水果，两个人又和好了。

第二次：

杜鹃怀孕，很想把这个孩子生下来。但杜鹃的老公和父母都不愿意，杜鹃就问小林怎么想？小林的意见是可以生这个孩子，只是会有些麻烦，你做好心理准备就好了。杜鹃也很高兴。

后来杜鹃还是要把孩子打掉，小林说：“你谁都考虑，就是不考虑那个孩子呢。她也是条命呢。？”

杜鹃因为这个就数落起小林的种种不好，总之就是小林不好，多管闲事。小林听杜鹃这么好赖不知，就不理杜鹃了。

后来，小林也觉得杜鹃不讲理，好赖不知，但两个人还是和好了。

第三次：

小林有一次看到一篇特别好的小文，关于人的惰性问题的。就转给了杜鹃。

杜鹃看了后，又开始发作。说小林看不起自己，情商太低了。因为这个事情，两个人又闹了一阵子，后来还是和好了。

在这件事情里，小林觉得很冤枉。一篇推荐的文章而已，觉得好，才转给杜鹃的。怎么在杜鹃那，就那么理解呢。

小林和杜鹃：

杜鹃确实很依赖小林，什么事都对小林说。她们之间的情形就是，杜鹃总是和小林抱怨单位里的谁谁怎么了，家里的大姑姐，老公怎么怎么了。小林就安慰杜鹃，给她出主意。当时小林也觉得对，有道理。但是过后，就不那么做了。还是找小林抱怨，小林就继续安慰杜鹃。

周而复始的就是这样，让小林觉得杜鹃的负能量真的是太多了。和她在一起有时候很累。

杜鹃倾诉完了，小林郁闷了。

小林和杜鹃交往的情况：

小林是单位的正式员工，自己的人脉圈子里有很牛的大佬存在。有时候和杜鹃说话的时候，也会偶尔提起，杜鹃很羡慕。在和杜鹃相处的时候，小林给杜鹃介绍了一个活，后来杜鹃拿到了干活的钱，没有给小林买什么礼物，也没有请吃饭。

杜鹃和小林在一起的时候，两个人外出吃饭10次小林付钱6——7次，小林陪着杜鹃出远门，还是小林请杜鹃吃饭。杜鹃生日，小林给了她一块玉佩，名牌内衣和美容仪。小林觉得都是朋友，不存在谁占谁便宜的问题。也就没当回事。

杜鹃也会偶尔给小林带点自己孩子穿过了的旧衣服，给小林的宝宝穿（小林的宝宝小，杜鹃家的宝宝大一些）

杜鹃渣的具体表现很明显：

如果没有欣欣，没有小明，小林和杜鹃还会持续一段时间的友谊。但这两个人出现了，让杜鹃没有办法继续掩饰下去了。

杜鹃2020年过完年，调换了单位。调走后，小林和杜鹃依旧保持着和以前一样的良好关系。杜鹃有什么诉求，还会和小林倾诉，每周也见一次约着说说话，一起吃饭。

这年十一期间，杜鹃邀请小林和另外一个女性朋友（欣欣）去家里吃饭，吃过饭后杜鹃让小林给娟娟介绍对象，小林想到了自己的朋友小明。

小林当时就和小明微信视频说了这件事情，欣欣和小明对彼此都比较满意。几天后，小明从外地过来看欣欣，小林请欣欣小明和杜鹃吃饭。吃饭的时候，杜鹃就对小明印象很好，看小明的手表和指环很好看，就试戴了小明的手表。还加了小明的微信。

当天晚上小明为了感谢小林给自己介绍了欣欣，就请小林和杜鹃就在海底捞吃饭，（杜鹃是欣欣的朋友，小林是小明的朋友。等于小林是男方小明的介绍人，杜鹃是女方欣欣的介绍人）在吃饭期间，杜鹃一直和小明说话，特别特别的热情，眼睛都闪着光啊！

倒是小明的女朋友欣欣，和小林在一边插不上什么话。

这里要插一段小林和她老公的事情，杜鹃在十一假期倒数第二天过生日，她老公没有给她过生日，她很郁闷，心情很差。和小林说了两个小时的微信。而宴请小林和欣欣（也就是做红娘就在她生日前一天）

欣欣和小明见面后，小明陪了欣欣几天，就回去了。

这期间，杜鹃一直没有找过小林。倒是经常找欣欣玩。（欣欣是外地过来挂职的，和小林一个单位，过两个月就会走）

话说小明回去后，过了一阵，又来看欣欣了。小明第二次来后，再次请杜鹃和小林吃饭，感谢小林和杜鹃给自己介绍了欣欣。吃饭的时候，前半场还好。后半场的时候，杜鹃再次热情地和小明说话，还夸赞小明的身材好，胸肌很发达。欣欣心里不大舒服，当时在场的小林和小林的老公都看出来了。

后来杜鹃在微信上找小明，小明就不怎么热情了。杜鹃还问欣欣，怎么小明对我这么冷淡呢？

再后来，欣欣也不怎么和杜鹃来往了。在欣欣和杜鹃来往期间，小林看到过她们一起出去喝酒，倒是因为杜鹃霸占着欣欣，让小明每天自己一个人人等着欣欣。

欣欣不怎么理睬杜鹃后，杜鹃就找小林，小林心里有点不大舒服，心想有欣欣了你就不理我了，欣欣不理你了，你就过来找我，这什么人啊？我是备胎还是朋友啊？

其实小林不是不让杜鹃和欣欣来往，而是在杜鹃认识小明后，杜鹃对小林就不一样了。小林知道，杜鹃是喜欢小明的。只是她自己结婚了，而且小明很优秀。杜鹃有什么想法，小林也猜出来了。

小林和小明的关系：

小林和小明是七八年的朋友，关系一直不错，要么小林也不能给小明介绍女朋友。

小明在小林的城市陪着欣欣的时候，就和小林商量着做点事情，他们就一起策划合作了一件事情。

小明第二次陪欣欣几天后，就去了北京，处理和小林一起策划的事情。他们在北京准备举行一个产品项目发布会。

发布会前夕，小林对杜鹃说“我要去北京参加个活动，和我一起玩玩啊，见见世面”

杜鹃说：“我是小小地方的，见不得大世面，就不去了。”

听到杜鹃这么说，小林的心都冷了。杜鹃这是生气了，即使小林有和闺蜜显摆的成分，杜鹃那么说话也没有必要吧。都是朋友啊，自己有了好事和闺蜜说说，也是应该的。

后来，小林就自己去了北京参加了活动。活动很成功，媒体争相报道。杜鹃也看过那些新闻报道。

杜鹃和小林的微妙变化：

小林几天后从北京回来，杜鹃在微信上问候了小林一次。欣欣走前请小林和杜鹃吃饭。欣欣走后，小林和杜鹃就没有了联系。

前一阵小林在微信上和杜鹃说话，杜鹃觉着小林一直看不起她，以为没有陪着小林去北京，小林生气了。小林和杜鹃解释并没有，两个人话语不投，在微信上吵了起来。

杜鹃又是指责小林没有把自己当朋友，有什么话不和自己说。小林觉得很无语。

小林终于想通了：

对于杜鹃，小林也是外地人。嫁到杜鹃所在的这个城市。

小林和妈妈说了杜鹃的事情，小林妈妈一句话就让小林明白了，杜鹃这样的朋友不可教，人品不行。

小林妈妈说：“你为杜鹃在单位被人排挤，杜鹃领你情了吗？你们一起吃饭，你请的多，还是她请的多？

是的，小林为了杜鹃在单位被杜鹃的死对头排挤，杜鹃从来都没有承认过，还说是小林自己不会处理事情，不爱说话。这么一想，小林就明白了，也不会觉得和杜鹃的感情可惜了。

小林删掉了杜鹃的所有联系方式。

杜鹃有私心吗？

①是人当然都有私心，杜鹃看小林到了新的单位，就主动示好，而小林选择了杜鹃的友谊，替杜鹃扛了雷。杜鹃在这件事情上肯定有私心，小林其实是知道杜鹃的私心的，但小林没有在意，觉得还是朋友重要。但杜鹃一直不承认是自己连累了小林。

②在小明这件事情上，杜鹃也不承认对小明有好感。但那两次吃饭，明眼人都看出来杜鹃对小明的好感，她自己还不承认。还以为小林在小明面前说了自己什么坏话。

③小林和杜鹃先认识，但认识小明后，杜鹃就倾向了欣欣，是欣欣真的好吗？还是杜鹃想借着接近欣欣接近小明呢？

④朋友一起相处，吃饭总是小林买单，小林给杜鹃介绍活，陪杜鹃出远门，见朋友，还是小林请杜鹃吃饭。小林给杜鹃介绍活，杜鹃赚了钱，也没有任何表示。蛮自私的。

小林有私心吗？

小林对杜鹃很好，但有的事情并没有告诉杜鹃，这是真的。

小林也只是想要杜鹃这个朋友而已。

从第一次小林和杜鹃产生了矛盾时，小林就看出了和杜鹃的差距。两个人做朋友不合适。

结论：

小林是个比较上进，也很有能力的人。和小林一起，杜鹃总觉得自己处处不如小林，但又压不过小林，自己还很自卑。小林去北京参加活动，触动了杜鹃的自卑心，所以她用讽刺自己来暗喻小林，看到朋友好，杜鹃没有高兴。

在小明的事情上，杜鹃也不承认自己对小明动了心思。而且在小明出现后，把小林当成了备胎。

这些都说明杜鹃真的很渣啊！

我怎么知道的呢？因为小林是我的朋友，小林把和杜鹃所有的事情都告诉我了。

你闻讯而来，我大喜过望。

我是妖言获众不惑众的凿壁小妖，喜欢就@凿壁小妖，一起进步成长。

6. 人造大米是什么做的？

首先辟个谣，此前有网传大米是用所谓的“塑料袋”制成的，可以肯定这是谣言。塑料怎么可以做大米呢？塑料怎么能够供人食用呢？再者说了，塑料怎么能吃出米饭的口感呢？

之所以会传出这么一段谣言，是因为之前有一种塑料原材料——聚氯乙烯树脂颗粒，这种颗粒外形跟大米非常相似，被人拍下来后，一传十，十传百，传出一段黑心奸商“塑料袋”造米的谣言。

回到本题，“人造大米”可以放心购买吗？

在很多人的印象中，大米就应该是天然生产的，一旦加上“人造”两个字，就感觉有些不适应，似乎有害。这其实是一个误区。

可以肯定地回答，人造大米可以放心购买，它不但是无害的，而且其营养价值与口感远远优越于普通大米，对人体健康很有帮助。

人造大米，又称为“工程大米”，是普通大米的替代品。

由于普通谷物在加工过程中会造成大量的营养素损失。有营养学家认为，如果人们只吃普通大米和面制品，营养远远不够所需，会导致营养不良等问题。从而引发一些潜在的健康问题。因此，必须增加营养强化数量。

美国食品药品监督管理局有相关规定：

每千克面制品中必须添加维生素B1 6.40mg、维生素B24.00mg、烟酸52.90mg、铁44.10mg，否则，属于非法食品。

因此一些公司推出了这款人造大米，采用非常复杂的工序，将其中注入了丰富的维生素、微量元素和蛋白质等元素。——换句话说，推出这款产品的主要目的并不是为了节约成本，而是帮助公众解决因维生素缺乏引起的健康问题。

因此，“人造大米”是现代人们生活中最理想的新型主食。它能起到调节人体机能的功能，达到预防疾病的效果。

“人造大米”的成分与优点

“人造大米”的主要成分是什么？包括天然的五谷杂粮、水果、蔬菜、海鲜等等。在主要原料的基础中，还会添加各种人体所需的维生素、矿物质以及微量元素，配量根据人体所需而定，然后经过工艺合成。

“人造大米”外形跟普通大米相似，与普通大米相比有几大优点：

第一、营养价值更高，有利于消化！

由于人造大米加工过程中，经过高温的时间很短，营养成分不容易被破坏。另外在“大米”中添加了许多元素，营养价值比普通大米更有优势。同时，由于内部分子的改变，将一部分β淀粉转化为α淀粉，更有利于人体的吸收。

第二、相比普通大米，人造大米的口感明显更好。

我国是世界上对大米的需求量最高的国家，大部分地区都以大米为主食。人们在考虑营养价值的同时，对于口感的要求同样非常重要。因此，人造大米的口感也是决定市场的一大优势。

第三、不“回生”

通常，我们将大米煮出来后，刚煮熟的时候口感很好，但放置一段时间，或者隔天之后，剩饭就会变硬，即便再热之后，口感相比之前同样差远了。人造大米由于内部分子的改变，不会出现这种“回生”的情况。

第四、方便储存

普通大米放置时间过长，通常会出现蛀虫，发霉，回潮等情况。人造大米经过真空包装处理，不会出现这些情况，更方便于储存。

所以说，放心购买吧，只要是市面上正常渠道销售、经过合格检验的人造大米，都可以放心食用的。而且目前在市面上你如果要买“人造大米”，价钱肯定是高于普通大米的，因为它的成本要高得多。

7. 中国功夫真的存在吗？

我的父亲，应该算得上一名武术家。成名一战，是一人追斗十八名拦路者。

一、随父习武 少北真传

上世纪50年代，父亲出生在东北的一个小城，祖父是个资深泥瓦匠，那时候到处都需要建设，所以祖父养活一家人糊口还算可以勉强度日，进入60年代家里孩子逐渐多了，也由于社会原因在城里度日艰难，祖父一家便响应国家号召返回祖籍农村务农，据父亲讲，祖父是个“练家子”，是少北武术传下来的一个分支，他们哥五个只有他继承了祖父的武学。

回老家的时候听父亲的发小同乡经常讲，祖父会武，回乡务农以后经常抱打不平，很多年轻人想跟他学武，他不教，说少北武术讲究实战，现在天下太平了，应该做的是好好干活，好好建设家乡。说起我父亲，他们说我父亲从小在十里八乡的孩子里摔跤就是把好手，摔跤没输过，武术耍的也好，得了我祖父的真传，必定能打。

前些年，我曾经问过我母亲，都说我父亲武术厉害，真的打过吗？母亲便与我回忆起了一件往事，回忆的时候年过花甲的母亲还满脸骄傲地像一个小女孩。这个事例可以讲一讲，并不是说真功夫就一定像电影里演的那么夸张，但是能说明在一定时候还是能派上点用场。

二、探家返程 勇斗歹徒

上70年代初，母亲是个下乡青年，被分配到了父亲所在的那个乡。当时的父亲因为成绩全乡第一，高中毕业就分在乡政府给乡长做一名秘书。母亲知识青年，年轻貌美，父亲阳光帅气，文质彬彬，还是全乡“状元”，郎才女貌，一起共事很久以后，两人便产生了情愫。经过中间人的双方了解和撮合，父母便谈起了恋爱。

母亲跟随父亲第一次探家，说实话那时候祖父母孩子多很穷，那时候的东北农村普遍如此，父亲上有一个哥哥一个姐姐，下有好几个弟弟妹妹，好在是本分家庭，祖父母有手艺，勤恳务农，还能做泥瓦匠贴补家用，父亲与哥哥姐姐都已经工作可以帮助家里减轻负担，供弟弟妹妹们上学，我祖母一辈子不识字，但是告诉所有子女，必须读书，不读书就不要进家门，有这么深明大义的母亲和勤劳肯干的父亲，家里虽然穷但是孩子个个有出息，在十里八乡也被人称赞。

母亲是个感性的人，并没有想太多家庭的顾虑，而是看中了我父亲的上进心和人品，直接表态想和父亲在一起，而且母亲的亲叔叔还是父亲好友，双方也算得上知根知底全家人皆大欢喜，吃了午饭就返程往乡里。当时乡政府离我父亲那个村子还有20里路，恰巧有一挂拉着满满梨子的大马车去乡里，他们就坐在车沿上顺路回去。

途中经过一个没有人烟的山坡时，突然出现一帮人劫梨车，穿着像是农民打扮拿着锹、鎬、镰刀、爬子等农具。对赶车老头说，交出一半梨子放你们走，必然你们走不了。赶车老头央求着，这梨不是个人的是往乡里送的集体的，丢了还得挨罚，也赔不起，求他们放过，那帮人油盐不进就是不听。父亲当时也下车去劝，还是无果，而且其中有一个人还挥舞着鎬挑衅说要不把车上的大姑娘介绍给我认识，就少拿点梨。

听母亲说当时她都吓坏了，老头也吓的瘫软了。父亲当时血撞顶梁，顺腰间抽出一直随身的九节钢鞭（后来听说是爷爷当年防身用的后来父亲去乡里上班给了父亲路上防身用的）。那钢鞭是纯钢打造，一共九节，双手抻可挡武器近身防御，抡起来就是一大片，敌人也难近身，所谓一寸长一寸强。父亲上前直接一鞭子就把挑衅的人就轮倒在地直接昏了过去，有几个人想上来救被父亲几钢鞭缠腿又轮倒两三个，其他人离得远再想上来被钢鞭轮的进不了身，脸上碰到就是一道血檩子，一时间也蒙了。

说实话也都是普通乡痞，在那个年代也不敢因为点梨玩命，看到这个阵势也全都懵了，便做鸟兽散了，父亲还一路追过去把他们赶出去很远。老头和母亲一个劲喊，回来吧别追了快点走，父亲回头抱住那个挑衅的人掐人中、抽嘴巴那个人醒了，一个劲求饶，父亲看他没事也就把他放了。一直到回到乡政府大院，老头千恩万谢，父亲找了警察详细交代了事情。后来警察走访找到了当时的那帮人里的几个，也进行了处罚教育，据说是有人跟那个老头有过节故意让他们去吓唬老头的，至于最后这么调解的恩怨就不太清楚了。再后来听说父亲一战在十里八乡就出了名，都说乡政府有个武林高手，给乡长当秘书兼保镖。

听母亲说，当时一直以为父亲在乡政府给乡长当秘书，是个文质彬彬的书生，没想到还是个那么厉害的“高手”，从那以后就芳心暗许，决定这辈子就跟着他了。

三、一生练武 开枝散叶

上世纪70年代末，国家恢复了高考，父亲毅然决然选择参加高考，当时乡长曾经问过父亲，如果留在乡里必定提干，前途是很好的，问他是否考虑一下，父亲婉拒了，说还想继续学习，想让自己更丰富一点，更好的发挥自己也好，更出人头地也好，说的也全都是肺腑之言。其实后来听父亲说，当时母亲结束下乡返回城市进入工厂，外祖母不同意父母的婚事，不想让母亲嫁到农村，要和母亲在一起，也是他决心考大学进城市的一个重要原因。第二年1978年父亲考上了母亲所在城市的一所大学政法专业，因为家里穷乡长自掏腰包给父亲拿了第一个学期的生活费，后来母亲一直等着父亲，几年学业都是母亲在工厂上班资助父亲，再后来父亲毕业留校最终与母亲结合在一起，几年以后也就有了我。想一想，这也许就是人们口中美好爱情的双向奔赴吧。

一直以来，在学习之余，父亲一直没有间断练武，来到城市以后“遍访名师”，当时练武的人也多，在城市的公园里、水坝上、广场上遇到练武的人无论练的是哪一种门派，都会过去跟着学习，在他的学生里也有很多喜欢武术的年轻人，只要勤奋好学他就愿意教。先练基本功，出拳踢腿、“弓马仆虚歇”，而“阴阳长拳”是基础入门套路。所以在我小时候的记忆里，父亲工作这所大学的操场上、俱乐部门前的小广场上，总有一群男青年列着队跟一个人打拳的场景，最多的时候多达50余人，春夏秋冬从不间断，而还有一道亮丽的风景就是围观的女学生从来都比练武的男学生多。

在我小时候的记忆里，父亲会练很多拳法腿法套路，自己也自创了几套拳法，看过父亲练刀、枪、剑、棍、鞭（九节钢鞭），而独属九节钢鞭练的最精彩，每当他练的起了兴致就会越来越快，舞动起来上下翻飞，看的人眼花缭乱，就好像钢鞭把父亲包裹在里面一样，看的人心惊胆颤，生怕他一个不注意自己把自己缠倒。

父亲常说，习武是为了强身健体而不是到处逞强斗狠，真正习武防身需要扎实的基本功，而武术套路多数是为了记住打法也为了练起来好看，真要实战必须把套路拆开按照实际情况使用招式，尤其少北是一个实战性比较强的武功派系，你可以记不住套路，但要记住招式，熟练才能形成肌肉记忆，形成实战的本能反应。

所以在我的印象里，中国功夫对于实战是有帮助的，至于我本人会不会武术，就暂且当成秘密吧。[偷笑]

其实关于我父母的爱情，父亲修文习武授徒，母亲短跑健将等等还有很多精彩的真实故事，其中包括父亲当年在改革开放初期代表年轻一派报纸上与保守人士你来我往论市场经济，大徒弟替友报仇以一敌五痛打体校武术队学生被父亲“逐出师门”，母亲4年节衣缩食供父亲读书，中年母亲参加青年组短跑一骑绝尘等等，如果朋友们感兴趣，我会陆续更新一些讲给大家听。

最后感谢您的关注，祝您新年快乐，生活幸福。

文章最后，照片下面，为您简单介绍一下少北武术。

（下面是几张保留下来为数不多的父亲当年练武时的照片）

（这是我父亲的书架，有一个格子存放的是父亲当时最喜欢的武术杂志和一些有关书籍）

少北拳少北拳是广泛流传于东北地区的一个传统武术拳种，由少北宗师张荣时先生创编。少北拳认为，千百年来，武术有功于我们的祖国和人民，用它曾培养了历代的将士，对于开拓祖国的疆域，奠定祖国的万里河山，有着巨大的贡献。少北拳主张，武术乃健身自卫之术，健身是一切体育运动的共性，自卫是武术运动的个性所在，武术离开了自卫、击技那就失去了武术的真正意义。

中国武术界流传着这样一句话“未曾学艺先学礼，未曾习武先习德”。少北宗师 张荣时先生非常重视武德教育，规定了少北武德的三大原则，即(一)必须做好本职工作，为民族振兴服务。(二)必须遵德守法，扶老携幼、见义勇为。(三)必须自觉培养正派、正义、正直的三正之风。 经过张荣时老师数十年的整理，把少北拳的全部内容归纳为“双功四术”。“双功”指阴功九术，即：马步、猫功、劈拍、跳行、穿跃、摆腿、奔驰、打桩、身翻。阳功六根，即：手、眼、身、腿、步、气。九术功的学练目的在于提高身体素质，六根功的学练目的在于展示六根的武功功能。两者相辅相成，缺一不可。“四术”是指：“拳术、器术、功术、巧术”。

少北拳法以朴实无华、凶猛彪悍、注重实战，博大精深而著称于世。少北拳无论是术理还是实践都充满了辩证唯物论的思想观点，都是对立统一规律的具体体现，反映了事物发展的两个方面，这是少北拳的特点之一。少北拳的拳法发力以点刚力为主，以柔化力为辅，同时追求刚柔相济的力。